吉林广播电视大学学报2020，Issue(10) ：74-76.

以新生代员工的职场排斥对反生产工作行为研究

徐小驰 汤书琪
吉林广播电视大学学报2020，Issue(10) ：74-76.
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以新生代员工的职场排斥对反生产工作行为研究

徐小驰 1汤书琪1
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  • 1. 华东交通大学,江西 南昌 330013
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摘要

新生代员工所处的环境对其工作理念产生了显著影响,这种影响置于职场范畴内导致新生代员工面对职场排斥问题,更容易产生反生产行为,影响了企业正常的经营发展,也影响了员工个人价值的发挥.因此,本文通过对新生代员工、职场排斥、反生产行为等概念进行阐释,提出了几点新生代员工反生产行为的影响因素,并立足于工作伦理的视角下提出其对新生代员工的影响,提出了新生代员工应对职场排斥的可行策略,为企业规避反生产行为提供了借鉴参考.

关键词

新生代员工/职场排斥/反生产行为

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基金项目

江西省高校人文社会科学规划项目(JY18129)

出版年

2020
吉林广播电视大学学报
吉林广播电视大学

吉林广播电视大学学报

影响因子：0.272
ISSN：1008-7508
参考文献量5
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