摘要
为进一步落实吉林省委省政府人才强省战略,明确高校的主体责任,运用评价激励措施,各方联动、促进更多高校数字经济人才留省就业,在融通创新视域下开展高校数字经济人才留省就业研究是非常必要的.一方面,为吉林省"吉聚"留住数字经济人才提供理论依据,为高校的教育教学改革和就业创业研究提供数据支撑;另一方面,可以拓宽吉林省高校毕业生的就业渠道,为也可以为吉林省全方面、全方位振兴发展提供人才支撑打基础.本文从融通创新的视域下,分析了现阶段吉林省高校毕业生的留省就业情况和吉林省高校数字经济人才留省就业环境,挖掘了吉林省高校留省就业工作现状和问题,提出了提振吉林省高校数字经济人才留省就业的对策建议.
基金项目
吉林省高教学会吉林省高教科研课题(2022)(JGJX2022D681)
吉林省高教学会吉林省高教科研课题(2021)(JGJX2021D532)
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