吉林广播电视大学学报2024，Issue(2) ：109-111.

开放大学线上线下混合式教学创新研究——以"人力资源管理"为例

张艳燕
吉林广播电视大学学报2024，Issue(2) ：109-111.
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开放大学线上线下混合式教学创新研究——以"人力资源管理"为例

张艳燕1
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  • 1. 永安开放大学,福建永安 366000
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摘要

混合式教学是课堂教学与网络教学相结合的必然结果,能够弥补传统课堂教学的短板,发掘线上教学的潜能,强化学生学习路径.开放大学开展线上线下混合式教学应从办学宗旨、办学体系、师生角色、学习资源、学习评价等维度,突出自身特色、创新混合式教学形式,从而提升开放大学的办学质量.为此,文章以人力资源管理课程为例,从开放大学混合式教学的建构方向与新内涵入手,探究了混合式教学的现实问题,提出了科学合理的创新思路及策略.

关键词

开放大学/线上线下/混合式教学/创新/"人力资源管理"

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出版年

2024
吉林广播电视大学学报
吉林广播电视大学

吉林广播电视大学学报

影响因子：0.272
ISSN：1008-7508
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