开放大学线上线下混合式教学创新研究—

开放大学线上线下混合式教学创新研究——以"人力资源管理"为例

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中文摘要：混合式教学是课堂教学与网络教学相结合的必然结果，能够弥补传统课堂教学的短板，发掘线上教学的潜能，强化学生学习路径。开放大学开展线上线下混合式教学应从办学宗旨、办学体系、师生角色、学习资源、学习评价等维度，突出自身特色、创新混合式教学形式，从而提升开放大学的办学质量。为此，文章以人力资源管理课程为例，从开放大学混合式教学的建构方向与新内涵入手，探究了混合式教学的现实问题，提出了科学合理的创新思路及策略。

作者：

张艳燕

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作者单位：

永安开放大学,福建永安 366000

关键词：

开放大学线上线下混合式教学创新 "人力资源管理"

出版年：

2024

吉林广播电视大学学报

吉林广播电视大学

吉林广播电视大学学报

影响因子：0.272

ISSN：1008-7508

年,卷(期)：2024.(2)