新时期老年人力资源开发与实现路径研究

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中文摘要：当前，我国已经步入老龄化社会，且近十年老年人数量仍将保持增长态势。但是我国老年人力资源的利用率相对较低，制约因素主要包括就业渠道窄、老年人就业法规制度不完善、数字鸿沟等方面。随着老年人口受教育水平逐年提高和老年人群体逐渐庞大，为我国开发老年人力资源奠定了良好基础。将低领老年人、高素质老年人、各种文化传承人等作为重点对象进行人力资源二次开发，通过教育赋能老年人就业、试点放宽老年人退休制度和返聘制度、完善老年人参与社会公共事务等路径，实现新时期老年人力资源高质量发展。

作者：

田美燕、高秀岩、那勇

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作者单位：

吉林开放大学,吉林长春 130600

吉林省辉南县医疗保障局,吉林通化 135100

关键词：

新时期老年人力资源开发开发路径老龄化

出版年：

2024

吉林广播电视大学学报

吉林广播电视大学

吉林广播电视大学学报

影响因子：0.272

ISSN：1008-7508

年,卷(期)：2024.(3)