吉林广播电视大学学报2024，Issue(3) ：122-124.

基于人力资源管理的基层开放大学师资队伍建设探究

张艳燕
吉林广播电视大学学报2024，Issue(3) ：122-124.
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基于人力资源管理的基层开放大学师资队伍建设探究

张艳燕1
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  • 1. 永安开放大学,福建 永安 366000
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摘要

开放大学是将技术与教育进行深度融合,实施远程开放教育的新型高等学校.在教学模式、课程建设、教学管理上呈现出创新性、复杂性、特殊性等特征,与普通高校师资队伍建设存在明显的差异性及建设的艰巨性.基层开放大学师资队伍建设本质上是一种人力资源管理.因此,将人力资源管理理论应用到师资队伍建设与发展中,能够切实拓宽大学师资队伍建设的视野,提升师资队伍建设的实效性,推动我国开放大学事业的健康发展.本文以人力资源管理为切入点,探究以品牌建设、师资培训、教师晋升、文化建设、工作量优化为主要内容的建设策略.

关键词

人力资源管理/基层开放大学/师资队伍建设

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出版年

2024
吉林广播电视大学学报
吉林广播电视大学

吉林广播电视大学学报

影响因子：0.272
ISSN：1008-7508
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