基于人力资源管理的基层开放大学师资队伍建设探究

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中文摘要：开放大学是将技术与教育进行深度融合，实施远程开放教育的新型高等学校。在教学模式、课程建设、教学管理上呈现出创新性、复杂性、特殊性等特征，与普通高校师资队伍建设存在明显的差异性及建设的艰巨性。基层开放大学师资队伍建设本质上是一种人力资源管理。因此，将人力资源管理理论应用到师资队伍建设与发展中，能够切实拓宽大学师资队伍建设的视野，提升师资队伍建设的实效性，推动我国开放大学事业的健康发展。本文以人力资源管理为切入点，探究以品牌建设、师资培训、教师晋升、文化建设、工作量优化为主要内容的建设策略。

作者：

张艳燕

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作者单位：

永安开放大学,福建永安 366000

关键词：

人力资源管理基层开放大学师资队伍建设

出版年：

2024

吉林广播电视大学学报

吉林广播电视大学

吉林广播电视大学学报

影响因子：0.272

ISSN：1008-7508

年,卷(期)：2024.(3)