吉林画报(教育百家 A)2014，Issue(1) ：15-15.

浅谈具有国际竞争力的人事管理制度的创新

李占华
吉林画报(教育百家 A)2014，Issue(1) ：15-15.
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浅谈具有国际竞争力的人事管理制度的创新

李占华1
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  • 1. 中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司人事处 072751
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摘要

构建具有国际竞争力的人才制度，意味着在全球范围参与对人才的竞争，对人才引进、培养、管理、激励机制提出了更高要求，不仅仅表现为人才数量和质量指标上的变化，也应表现在人才管理的国际接轨程度。引进优秀的国际化人才固然不易，但在人才到岗后如何用好他们，发挥他们的积极性，帮助他们创造最大的价值，更是一个具有挑战性的课题。

关键词

人事管理制度/国际竞争力/探讨

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出版年

2014
吉林画报(教育百家 A)
吉林出版集团

吉林画报(教育百家 A)

ISSN：1007-4309
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