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向心管理:从"一厢情愿"到"两情相悦"
向心管理:从"一厢情愿"到"两情相悦"
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中文摘要：
向心管理需要管理者价值观念、思维模式和工作方式的转变.简而言之,就是少一点"一厢情愿",才能多一些"两情相悦";少一点对立,才能多一些共赢和协同.这样的转变能够在管理者与教师之间架起一座"心桥",建构一个积极的能量场.有了这座"心桥",有了这样的能量场,就能创造心往一处想的工作氛围;有了这座"心桥",有了这个场域,就能让教师感受到尊重和温暖.
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作者：
何义田
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作者单位：
南京市金陵中学实验小学 南京,210019
关键词：
向心管理
角色定位
能量场
出版年：
2022
江苏教育(教育管理版)
江苏教育报刊总社
江苏教育(教育管理版)
影响因子：
0.046
ISSN：
1005-6009
年,卷(期)：
2022.
(3)
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