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师资队伍建设中"接力棒"传递体系的构建
师资队伍建设中"接力棒"传递体系的构建
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中文摘要：
青年教师入职，中年教师变老，老年教师退休，这是教师队伍在年龄上更迭的自然规律。但是，基于教师的职业特点及教师队伍建设的特殊性，老教师退休了，其经验与智慧不应离开学校。在第二个生育高峰期出生的人口逐渐退出职场，退休教师增多的现实背景下，如何让老教师的才智成为带动学校中青年教师成长的资源?本文从"接力棒"体系构建的角度探讨教师梯队建设，并从六个方面思考这一问题的解决方案。
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作者：
王华
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作者单位：
江苏省沭阳如东实验学校
关键词：
老教师
新老交替
接力棒
体系构建
出版年：
2024
教书育人
哈尔滨师范大学
教书育人
影响因子：
0.049
ISSN：
1008-2549
年,卷(期)：
2024.
(2)
参考文献量
6
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