摘要
近年来,我国分批取消一些职业资格证书的举措,使劳动力及潜在劳动力对职业资格证书的回报价值有所怀疑.该研究使用上海都市社区调查(Shanghai Urban Neighborhood Survey,SUNS)数据实证分析职业资格证书的人力资本回报,发现职业资格证书对劳动力的收入回报有显著的正向作用,但对拥有高等教育资本的劳动者而言,职业资格证书的收入回报作用不明显.进一步研究发现,在不同性质的工作单位中职业资格证书的收入回报存在差异,收入回报显著程度从高到低依次为国家机关事业单位、国有企业和民营企业,而职业资格证书在外资企业中的收入回报效应不显著.其原因在于职业资格证书在国家机关事业单位和国有企业中更多地发挥职称评定作用,在民营企业中更多地发挥人力资本补充作用,而在外资企业中既无法发挥职称评定作用,也无法发挥人力资本补充作用,无法得到重视和认可.
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