摘要
地方高校的科研创新能力直接关系区域经济社会高质量发展,当前,地方高校科研发展存在基础薄弱、人才短缺、经费有限、信息差大和资源匮乏等问题,而激励教师自身发展是地方高校提升科研创新能力的重要途径.教师最迫切的科研激励需求是自身发展,同时要解决薪酬、评价、培养方面的问题.地方高校应以人才发展为中心,从薪酬体系、科研评价体系、人才培养体系、科研保障体系方面完善科研激励机制,以有限的资源发挥人才的最大价值,这是解决教师自身发展、提升地方高校科研创新能力和促进区域经济社会发展进程中的关键.
基金项目
新疆维吾尔自治区高等学校基本科研业务费科研项目(XJEDU2023P117)
伊犁师范大学提升学科综合实力专项(22XKSY44)
维普
万方数据