当前,M省警察学院的教管体制以直线制管理架构为主,在职能部门与专业系部的协作、辅导员与学生的师生关系上存在一定问题.该校教管体制改革采用企业化的矩阵式管理架构,具有一定的优势,如职能部门与专业系部间权责进一步明确、管理专业化程度进一步提高、学生工作管理效益进一步提升、提供了横纵向比较的土壤,但同时面临一定挑战,如资源配置不佳、横纵衔接重叠、管理效率降低.通过构建矩阵式学生工作信息系统、明确矩阵组织内部职责分工与协作、完善警务化管理效益评价体系及与矩阵式管理相配合的学生工作标准体系,能够改进矩阵式学生管理架构,构建高质量、内涵式、有特色的公安院校学生工作管理模式.
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