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劳动关系专业就业方向与就业前景分析——以中国劳动关系学院劳动关系系毕业生为例

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劳动关系属于新兴专业,该专业不仅需要较强的理论水平,还需具备丰富的专业实践经验.与发达国家相关专业就业情况相比,我国劳动关系专业毕业生则存在专业不对口、就业率较低等实际就业问题.为提升劳动关系专业学生的专业就业率,我们有必要深入分析其内在原因,不断完善专业人才培养模式.

刘娜、张晓萌

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中国劳动关系学院 北京 100048

劳动关系 就业 专业培养模式

2016

课程教育研究(新教师教学)
中国外语学习学研究会

课程教育研究(新教师教学)

影响因子：0.043
ISSN：2095-3089
年,卷(期)：2016.(8)
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