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以就业为导向的高校人力资源管理专业人才培养模式探讨

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近年来,随着大学生数量的猛增,社会就业岗位数量却没有大的增长,就业形势越发严峻,大学生就业难的问题引起了社会的广泛关注.人力资源管理专业的学生就业形势的严峻比其他专业更甚.许多人力资源专业的毕业生在工作中都暴漏出了面试能力差、计算机操作能力差和缺乏实践能力等问题,本文将从就业的角度出发,探讨高校人力资源管理专业人才培养现状,以期提出有效措施,培养高技能人才.

张磊

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四川省绵阳市西南财经大学天府学院人力资源管理专业 四川 绵阳 621000

就业导向 高校人力资源管理专业 人才培养模式

2016

课程教育研究(新教师教学)
中国外语学习学研究会

课程教育研究(新教师教学)

影响因子:0.043
ISSN:2095-3089
年,卷(期):2016.(14)
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