浅论加强高职院校人力资源管理教学的作用及其创新

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中文摘要：自上世纪九十年代中国人民大学开始招收人力资源管理本科专业学生以来,截至2015年,据不完全统计,共有四百多所高校开设了人力资源管理专业,企业对人力资源管理专业的人才需求也日益加大.但是据业内人士介绍,企业要招到一名合适的人力资源人才并非易事.最为关键的原因就是高校培养的人力资源专业人才与企业所需要的人才之间存在较大差距.因此为了适应社会发展的需要,需要加强高职院校人力资源管理教学的创新.基于此,本文简述了高职院校人力资源管理专业教学创新的必要性,对加强高职院校人力资源管理专业教学的作用及其创新建议进行了论述分析.

作者：

陈丹

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作者单位：

广东信息工程职业学院广东肇庆526238

关键词：

高职院校人力资源管理教学必要性作用创新建议

出版年：

2016

课程教育研究(新教师教学)

中国外语学习学研究会

课程教育研究(新教师教学)

影响因子：0.043

ISSN：2095-3089

年,卷(期)：2016.(30)

参考文献量3