摘要
目的:探讨构建医院中青年人才队伍建设的实践路径,为建立研究型中医医院提供参考.方法:从学历分布、职称分布、年龄分布等方面分析医院人力资源配置现状,从医院相关人才制度政策、人才引进、人才培养等方面分析医院中青年人才队伍建设现状.结果:近年来,医院为中青年人才队伍建设提供了相关政策和服务保障机制,中青年人才队伍建设成效显著,逐步构建起以中青年骨干人才为重点、临床与科研交叉融合、结构合理的人才队伍.结论:研究型中医医院应该重视医院人才培养工作,积极探索和思考中青年人才队伍建设,从而更好地促进研究型中医医院的建立和可持续的发展.
基金项目
江苏省医院协会医院管理创新课题(JSYGY-3-2021-253)
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