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研究型中医医院中青年人才队伍建设的实践和思考

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目的:探讨构建医院中青年人才队伍建设的实践路径，为建立研究型中医医院提供参考。方法:从学历分布、职称分布、年龄分布等方面分析医院人力资源配置现状，从医院相关人才制度政策、人才引进、人才培养等方面分析医院中青年人才队伍建设现状。结果:近年来，医院为中青年人才队伍建设提供了相关政策和服务保障机制，中青年人才队伍建设成效显著，逐步构建起以中青年骨干人才为重点、临床与科研交叉融合、结构合理的人才队伍。结论:研究型中医医院应该重视医院人才培养工作，积极探索和思考中青年人才队伍建设，从而更好地促进研究型中医医院的建立和可持续的发展。

吴楚、周亚东、袁晓琳

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苏州市中医医院人事处,江苏 苏州 215009

中医医院 研究型 人才队伍 中青年

江苏省医院协会医院管理创新课题

JSYGY-3-2021-253

2024

10.13493/j.issn.1672-7878.2024.03-020

抗感染药学
江苏省苏州市第五人民医院

抗感染药学

影响因子：0.505
ISSN：1672-7878
年,卷(期)：2024.21(3)
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