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供给侧改革视域下高校就业指导工作质量提升路径探析

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我国2020届高校毕业生规模预计达到874万人,同比增加40万人,再创历史新高.高校是培养人才的核心阵地,面向人才市场输出"教育产品".其"产品"质量高低直接影响到就业层次和就业水平.因此,探讨高校就业指导工作质量提升意义深远.阐述提升高校就业指导工作的价值内涵,分析当前高校就业指导工作的发展困境,提出高校就业指导工作质量提升路径,以期为高校就业指导工作的良性开展提供借鉴,促进高校毕业生高质量就业,实现人力资源合理配置.

伍林、陈琦

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武汉大学经济与管理学院

武汉大学人文社会科学研究院,湖北武汉 430072

供给侧改革 大学生就业 就业指导工作质量提升

湖北省高校实践育人特色项目

2019SJJPE2002

2020

科技创业月刊
湖北省科技信息研究院

科技创业月刊

影响因子：0.254
ISSN：1672-2272
年,卷(期)：2020.33(5)
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