绿色发展理念、环境规制与企业文化重构案例研究

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中文摘要：根据压力—回应理论,构建绿色发展理念、环境规制与企业文化重构的内在关联机制.环境规制是绿色发展理念的实践路径,企业应对行为是对环境规制的回应,企业文化重构是企业应对行为的呈现.以某公司为案例,研究上述关联性,企业文化要适应绿色发展理念的要求,并积极应对环保压力.

作者：

盛艳燕

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作者单位：

湖北企业文化研究中心,湖北武汉430205

长江大学经济与管理学院,湖北荆州434023

关键词：

绿色发展理念环境规制企业文化重构

基金：

湖北经济学院湖北省人文社科重点研究基地湖北企业文化研究中心课题

项目编号：

2019B03

出版年：

2020

DOI：

科技创业月刊

湖北省科技信息研究院

影响因子：0.254

ISSN：1672-2272

年,卷(期)：2020.(6)