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环境动荡性、组织学习与绩效关系研究

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探讨了组织学习与绩效之间的关系,以及环境动荡性在绩效与组织学习之间的调节效应.研究发现:利用式学习和探索式学习对企业绩效产生正向影响;环境动荡性负向调节利用式学习与绩效关系;探索式学习和利用式学习对绩效的影响是互斥的.研究结论丰富了现有的组织学习理论,并且对企业通过组织学习提高绩效提供参考借鉴.

鲍颖双、周翼翔

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浙江树人大学管理学院,浙江杭州 310015

利用式学习 探索式学习 企业绩效 环境动荡性

浙江省科技计划软科学重点项目2020年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划项目2020 年国家级大学生创新创业训练计划项目

2017C25G2220429"

2021

10.3969/j.issn.1672-2272.202008002

科技创业月刊
湖北省科技信息研究院

科技创业月刊

影响因子：0.254
ISSN：1672-2272
年,卷(期)：2021.34(1)
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