科技创业月刊2024,Vol.37Issue(2) :24-29.DOI:10.3969/j.issn.1672-2272.202308032

关键核心技术人才政策视角下的企业:角色定位与关系建构

The Role of Enterprises in Keycore Technology Research:The Gathering,Training and use of Talents

王晓怡 吴文武
科技创业月刊2024,Vol.37Issue(2) :24-29.DOI:10.3969/j.issn.1672-2272.202308032

关键核心技术人才政策视角下的企业:角色定位与关系建构

The Role of Enterprises in Keycore Technology Research:The Gathering,Training and use of Talents

王晓怡 1吴文武2
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作者信息

  • 1. 海南大学 公共管理学院,海南 海口 570228
  • 2. 海南大学 公共管理学院,海南 海口 570228;海南大学 民生保障和人事制度创新研究院,海南 海口 570228
  • 折叠

摘要

人才是企业高质量发展的"源头活水".企业作为重要的微观经济主体,扮演着创新"主力军"的角色,要以关键核心技术创新不断强化高质量发展的基础性和战略性支撑.加速关键核心技术创新,企业应有所作为.具体来讲,企业应积极践行国家关键核心技术领域人才政策,做聚集人才的引路人、人才培养的责任人、人才使用的管理人,助力关键核心技术突破,构建新型政企关系.

Abstract

Talent is the "source of living water" for the high-quality development of enterprises.Enter-prises,as important microeconomic subjects,play the role of innovation "main force",and should con-tinuously strengthen the basic and strategic support for high-quality development with key core tech-nology innovation.To accelerate the key core technology innovation,enterprises should do something.Specifically,enterprises should actively practice the national talent policy in the field of key core tech-nologies,be the guide for gathering talents,the responsible person for cultivating talents,and the manager for using talents,help breakthroughs in key core technologies,and build a new type of gov-ernment-enterprise relationship.

关键词

关键核心技术/人才政策/企业角色

Key words

Key Core Technologies/Human Resource Policy/Corporate Role

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基金项目

海南省研究生创新科研课题(Qhys2023-38)

出版年

2024
科技创业月刊
湖北省科技信息研究院

科技创业月刊

影响因子:0.254
ISSN:1672-2272
参考文献量20
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