科教导刊2020，Issue(10) ：167-169.

"软硬兼施"提升员工敬业度

"Soft and Hard"Improves Employee Engagement Degree

冯玉红
科教导刊2020，Issue(10) ：167-169.
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"软硬兼施"提升员工敬业度

"Soft and Hard"Improves Employee Engagement Degree

冯玉红1
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作者信息

  • 1. 长沙理工大学经济与管理学院 湖南·长沙 40004
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摘要

员工敬业度是事关企业经营成败的重要因素,当前我国企业员工敬业度低下,远低于世界平均水平,如何提升员工的敬业度已成为亟待解决的问题.企业可用"软硬兼施"的方法来提升员工敬业度,在体现科学性的"硬"措施的基础上,再采用体现艺术性的"软"措施,"软硬"结合以达到提升员工敬业度的目的.

关键词

"软"措施/"硬"措施/制度建设/情怀管理

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基金项目

湖南省教育厅一般项目(16C0075)

湖南省现代企业管理研究中心重点项目(15QGZD04)

出版年

2020
科教导刊
湖北省科学技术协会

科教导刊

影响因子：0.225
ISSN：1674-6813
被引量1
参考文献量3
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