公立医院薪酬智能内部控制系统构建研究──来自XX医院的研究

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中文摘要：医院提高内部控制能力、必须借助信息化管理手段.本文将国内三级医院的内部控制信息化建设细化到薪酬管层面,通过对目前公立医院管理的现状的分析,进行组织构建,制度完善、流程优化、平台建设等措施,规范了公立医院薪酬业务活动,实现了业财融合,通过智能化手段使薪酬内部控制的动化态、实时化、科学化、高效化成为可能,进而整体提升了医院整体内部控制水平,提高了执行率、为医院健康发展起到促进作用.

作者：

翟晓玲、杨树钰

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作者单位：

常州市第一人民医院江苏·常州 213003

关键词：

薪酬管理内部控制信息化建设

基金：

项目编号：

JSYGY-3-2020-772

出版年：

2022

科教导刊-电子版

影响因子：0.032

ISSN：1674-6813

年,卷(期)：2022.(1)

参考文献量3