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立德树人背景下高校辅导员就业指导服务能力提升研究——以郑州财经学院为例

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随着高等教育发展进入新时代,高校就业工作也在新形势下面临着新的挑战.文章首先明确立德树人背景下高校辅导员就业指导能力提升的重要意义,进而通过调查问卷的相关数据剖析大学生的就业意向,同时总结高校辅导员就业指导工作中出现的问题,并针对不足有针对性地提出高校辅导员就业指导能力提升的模型,坚持在实现立德树人根本任务的进程中推进高校就业工作,在不断提升就业育人质量的过程中促进就业指导工作取得实效.

陈方媛、王浩然

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郑州财经学院,河南 郑州 450044

立德树人 高校辅导员 就业指导 能力提升

河南省教育厅

JYB2023111

2024

科教导刊-电子版

科教导刊-电子版

影响因子:0.032
ISSN:1674-6813
年,卷(期):2024.(3)
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