摘要
智慧城市的发展与平衡计分卡在注重长远利益、强调"平衡"和以"人"为中心方面有着内在的一致性.根据平衡计分卡的理念与内在逻辑,结合智慧城市发展对于城市管理专业人才的需求特点,提出了以客户、财务、内部流程和学习与发展为一级指标,以用人单位、社会服务、行政成本等10个指标为二级指标,以智慧城市相关课程的设置、信息化技能的掌握等29个指标为三级指标的城市管理专业管理绩效的评价体系.评价体系的提出对于进一步促进城市管理专业科学、合理的发展具有重要意义.
基金项目
湖南省普通高等学校教学改革研究重点项目(HNJG-2021-0141)
湖南省普通高等学校教学改革研究一般项目(HNJG-2020-0648)
NETL
NSTL
万方数据