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高等师范院校师范类毕业生与非师范类毕业生就业质量差异性研究——基于江苏省X师范高等院校毕业生就业质量年度报告

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该研究从毕业生就业质量客观差异性和主观评价差异性两方面出发,以江苏省X师范高等院校对外发布的毕业生就业质量年度报告为来源,构建就业质量客观模型,得出就业质量各分指标数值.运用层次分析综合评价法和德尔菲法等构建就业质量主观评价模型,确立各指标权重,进行一致性验证,并进行量化赋予分值.最终得出师范类毕业生和非师范类毕业生就业质量差异.

唐力

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淮阴师范学院,江苏 淮安 223300

毕业生 就业质量 差异性

2024

科教导刊-电子版

科教导刊-电子版

影响因子：0.032
ISSN：1674-6813
年,卷(期)：2024.(9)
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