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大学生"慢缓就业"问题及思想政治教育对策研究

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大学生"慢缓就业"现象在当前严峻的就业形势下愈发凸显,分为"被动慢缓就业"(缺乏自我认知、逃避就业)和"主动慢缓就业"(在有后盾支持下积极探索高质量职业发展道路,以实现自我价值最大化)两类.此现象既是经济社会快速发展的产物,也与一些高校人才培养与现实需求脱节、大学生自身认知和职业规划不足有关.对此,大学生须增强专业技能、提高综合素质,以此增强核心竞争力.而高校则须通过价值引领、精准就业指导、改善就业服务和提高人才培养质量等,帮助学生转变就业观念,提高就业质量.

郭欣、孙悦

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长春理工大学,吉林 长春 130022

大学生 慢缓就业 高校

2024

科教导刊-电子版

科教导刊-电子版

影响因子:0.032
ISSN:1674-6813
年,卷(期):2024.(30)