摘要
"双一流"建设的根本支撑是人才和制度的创新驱动,建设高素质的师资队伍,始终是我国推进一流大学建设的重要战略任务.博士后不仅丰富了高校的师资结构,更是作为高校科研队伍中活跃的生力军,在加快建设一流学科、构建一流师资队伍中发挥着重要作用.上海交通大学机械与动力工程学院作为国家教育体制改革试点单位,多年来坚持大力发展博士后队伍,在实践与探索中积极推进和完善管理机制,搭建博士后成长成才平台,培养了一批年轻有为的学术骨干.文章从学院博士后工作实际出发,通过总结博士后队伍建设34年来取得的成绩并梳理问题,对培养路径进行思考与探究,并在此基础上提出管理改革举措,力争将博士后事业发展推上一个新的台阶.
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