基于我国人口结构呈现老龄化的现况,智慧康养人才的市场需求日益迫切,然而,当前高职院校智慧康养相关专业培养模式缺乏灵活性、适用性,导致职业院校人才培育过程与康养技能型人才培养岗位需求错位.文章通过分析四川国际标榜职业学院智慧健康养老服务与管理专业和养老企业校企双主体协同育人的必要性、实施路径及其成效,以期为智慧健康养老服务与管理专业的教育改革提供参考.实现教学内容与企业需求的无缝对接,建立校内外实训基地和人才培育基地,促进学校与企业的深度合作,推行创新双主体育人模式,为智慧健康养老产业的发展提供有力的人才支撑.
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