突发公共卫生危机对企业人力资源管理的影响与策略研究

杨永乐¹

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1. 苏州大学,江苏苏州 215123
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摘要

突发公共卫生危机对企业人力资源管理的影响是不容忽视的,对传统意义上的人力资源管理工作更是提出了新的要求.文章探讨了突发公共卫生事件对企业人力资源管理所产生的影响,主要体现在公司效益下降导致劳资关系紧张,无法进行"面对面"管理,弹性工作制度发展不完善等三个方面,并针对这三个问题提出了解决策略,为企业人力资源管理的改革提供思路.

关键词

突发公共卫生事件/人力资源管理/弹性工作制度/策略

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出版年

2022

科教导刊-电子版(下旬)

影响因子：0.025

ISSN：

被引量1

参考文献量6

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