科教导刊-电子版(下旬)2022，Issue(8) ：78-80.

基于战略人力资源管理的教师培训师专业发展

章涵恺
科教导刊-电子版(下旬)2022，Issue(8) ：78-80.
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基于战略人力资源管理的教师培训师专业发展

章涵恺1
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  • 1. 宁波幼儿师范高等专科学校(宁波教育学院),浙江 宁波 315336
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摘要

随着中小学教师培训工作改革的推进,不少地区在教师培训工作已经形成并完善了"培训机构开放竞争""参训教师自主选择"的工作机制.在这样的背景下,教师培训师成为教师教育机构的核心资源,而教师培训师的核心竞争力在于专业能力.调查分析目前教师培训师在专业发展方面存在的问题与瓶颈,按照战略人力资源管理理论,从人力资源的配置、开发、评价、激励四个方面对教师培训师专业发展提出对策与建议.

关键词

战略人力资源管理/教师培训师/专业发展

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基金项目

宁波市教育科学规划课题(2018YGH036)

出版年

2022
科教导刊-电子版(下旬)

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影响因子：0.025
ISSN：
参考文献量2
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