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高校后勤服务劳务外包的现状剖析与发展对策思考

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随着社会市场经济的发展和驱动，高校后勤管理模式从传统职能管理部门逐步向服务型外包管理部门转变。引进社会资源，降低运营成本的同时，还规避了部分用工风险和管理责任。由于高校后勤长期处于高校统一规划和管理，且劳务外包的管理模式仍旧处于探索阶段，在运行过程中产生了较多的新问题，文章通过对高校后勤服务劳务外包中产生的问题进行简要分析，使高校后勤完善管理机制，更好地为高校师生服务。

熊伟、陈芙蓉

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三峡大学保卫处,湖北 宜昌 443002

三峡大学后勤集团,湖北 宜昌 443008

劳务外包 劳务派遣 发展对策

2022

科教导刊-电子版(下旬)

科教导刊-电子版(下旬)

影响因子：0.025
ISSN：
年,卷(期)：2022.(8)
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