科教导刊-电子版(下旬)2022，Issue(8) ：250-252,284.

现代企业总薪酬体系优化策略研究——基于多个劳动纠纷案例

刘梦
科教导刊-电子版(下旬)2022，Issue(8) ：250-252,284.
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现代企业总薪酬体系优化策略研究——基于多个劳动纠纷案例

刘梦1
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  • 1. 首都经济贸易大学,北京 102100
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摘要

随着时代的不断进步与发展,总薪酬已被视为找工作时一个重要的参考指标并逐渐占据主要地位.然而,由于一些企业存在没有制定令人满意的、比较完善的薪酬体系等一系列问题,最终导致人才的流失甚至与职工闹到在法庭上对峙的场景频频发生,这说明我国在薪酬方面还有很大的改进空间.基于此,文章以多个劳动纠纷的真实案例为基础,通过对案例进行分析、总结和提炼,最终整理出来一套相应的解决对策,以期为薪酬管理活动提供有效参考.

关键词

人力资源管理/总薪酬/薪酬管理/问题/优化策略

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出版年

2022
科教导刊-电子版(下旬)

科教导刊-电子版(下旬)

影响因子：0.025
ISSN：
参考文献量3
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