目前,伴随着全球经济形势的持续低迷,经济增长速度放缓,企业减员减产、劳动力市场供需矛盾日益凸显等叠加压力给大学生就业带来巨大挑战.同时,线下就业市场关闭、实习机会的骤减、求职渠道不通畅、硕士研究生扩招、非师范类毕业生群体的转向求职以及线上教学模式下人际交流减少,惰性求职心理导致的求职氛围弱化等因素也给应届毕业生尤其是师范类毕业生带来了多重心理压力.文章以山东某高校为例,通过调查问卷、调研访谈等形式,对2021、2022届师范类毕业生出现的心理问题及成因进行分析,从而对大学生就业工作提出一些思考和建议.
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