人力资源的激励机制

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中文摘要：当今社会，实力的竞争其实就是科技的竞争，科技的竞争就是人才的竞争。人才，是竞争的资本。人力资源作为现代企业的一种重要竞争资源已经成为企业发展至关重要的因素。激励机制的好坏直接关系到人力资源的好坏。很多企业人才外流已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。所以说企业人力资源管理的核心就是以激励机制为标杆调动全体员工的积极性、主动性。

作者：

朱文霞

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作者单位：

廊坊市电子信息工程学校，河北廊坊 065000

关键词：

企业发展人力资源激励机制

出版年：

2013

课外阅读(中旬)

华夏出版社

课外阅读(中旬)

ISSN：1009-9514

年,卷(期)：2013.(9)

参考文献量1