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大数据时代企业人力资源管理的创新认识

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人才是企业发展的核心力量,也是企业竞争力的源泉,加强人力资源管理就是要吸引人、留住人,为企业发展出力.然而,许多企业虽然认识到人力资源的重要性,但是在人力资源管理中采用的方法简单,措施不力,从而导致人难招,人难留,出现了人力资源不足的问题.为此,本文分析了大数据时代企业人力资源管理的重要性,提出了加强企业人力资源管理的创新建议.

郑军

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浙江九片田科技有限公司,浙江 杭州 310053

大数据 人力资源管理 创新

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(3)
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