一例就业焦虑问题的心理咨询案例报告

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：目的:探讨认知情绪疗法、暴露疗法、渐进放松训练的三者结合在就业焦虑问题的心理咨询中的作用.方法:心理咨询师在5次心理咨询中,运用认知情绪疗法发现引导来访者改变其错误认知、形成全新的认知模式;通过渐进放松训练,使其生理上所表现出的焦虑状态得以缓解;结合暴露疗法、家庭作业,消除其焦虑状态.结果:来访者在焦虑等级量表中由"轻度焦虑"状态转为"无焦虑"状态,社会功能得以恢复,基本上达到了咨询的效果.结论:埃利斯认知情绪疗法、渐进放松训练和暴露疗法对就业焦虑问题进行咨询与治疗是行之有效的.

作者：

张玺

展开 >

作者单位：

重庆师范大学教育科学学院应用心理学重点实验室,重庆 401331

关键词：

一般心理问题就业焦虑合理情绪疗法放松训练暴露疗法

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(3)

被引量1
参考文献量1