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《合同法》在劳动关系领域的衔接适用——以《八民纪要》第二十八条为例

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《八民纪要》第二十八条针对劳动立法缺失的情况,引入《合同法》违约金相关规定对竞业限制违约金数额进行规制,回应现实情况,是一次部门法间衔接适用的尝试.文章以此规定为视角,探讨《合同法》在劳动关系领域的衔接适用问题.

刘向东、陈素红

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广东工业大学政法学院,广东 广州 510520

潮州师范学院计算机与信息工程学院,广东 潮州 521000

竞业限制 违约金 劳动关系

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(5)
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