摘要
基于A大学2016、2017、2018三年毕业生就业状况调查数据,从毕业生的就业视角探索现代大学书院制育人机制研究.通过实证分析研究影响学生考研、考公务员、就业的影响因子.建议A大学在书院制改革过程中要加强校级层面的顶层设计,为毕业生提供多元就业服务;开展形式多样的通识教育活动,提升学生综合素养;发挥导师学术专长,为毕业生提供专业性指导;提升辅导员综合职业技能,更好地为学生提供服务.
基金项目
南京审计大学2019年高教研究课题重点项目(2019JG001)
南京审计大学2018年高教研究课题(2018JG032)
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