劳动保障世界2020，Issue(5) ：46.

浅析精细化管理在职业生涯发展中的作用

董万利 魏调平
劳动保障世界2020，Issue(5) ：46.
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浅析精细化管理在职业生涯发展中的作用

董万利 1魏调平2
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作者信息

  • 1. 甘肃省华亭市人力资源和社会保障局
  • 2. 甘肃省华亭市第一中学,甘肃 华亭 744100
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摘要

职业生涯规划应该贯穿于职业生命周期的全过程,个体的自我管理和人力资源层面的组织管理能够助力职业生涯发展,实现单位和员工之间的双向互动、互惠双赢,使人尽其才、才尽其用.

关键词

职业生涯发展/自我管理/组织管理

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基金项目

本文系甘肃省教育科学"十三五"规划重点课题(立项号:GS[2019]GHBZ085研究成果)

出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
被引量1
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