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领导语言风格对下属创新动机和绩效的影响研究

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本研究论证并验证了了领导语言风格对员工创新动机和创新绩效的影响机理.丰富了领导提升下属创新动机和创新绩效的影响路径,为领导通过日常对话来提升下属创新动机和绩效提供借鉴与指导.

张璐

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上海杉达学院管理学院,上海 201210

语言风格 调节焦点 员工创新

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(5)
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