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企业员工培训管理存在的问题与对策探讨

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我国已经进入知识经济时代,员工是企业发展的核心动力,企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争和管理的竞争,更加凸显员工培训的重要性.基于此,本文先分析了员工培训存在的问题,并以此提出解决对策.以期有效提升员工培训实际效果,提高企业核心竞争力.

樊建强

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员工培训 培训问题 管理对策

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(8)
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