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基于"以人为本"视角下事业单位人力资源管理研究

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人力资源作为事业单位发展过程中重要的组成部分,加强人力资源方面的管理是必要的.因此,想要提高事业单位人力资源的管理效率,不仅要遵循"以人为本"的基本理念,而且还需要将全体职工的积极性和主观能动性调动起来.本文在"以人为本"的基础上,就当前事业单位人力资源管理的重要性及存在的问题加以分析和了解,并提出有效的应对措施,促进事业单位实现稳定发展.

唐为龙、唐钰

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建湖县社会保险服务中心,江苏 盐城 224700

南京审计大学金审学院,江苏 南京 210046

以人为本 事业单位 人力资源管理 问题 创新

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(11)
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