国有企业专业技术人才流失内在动因与对策

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中文摘要：在现代企业的发展中,人才是非常关键的组成部分,其能够为企业发展提供技术,而科技是第一生产力,因此人才培养在企业现代化发展中非常关键.当前国企在进行人才培养与发展的时候存在很多问题,难以满足其现代化发展诉求.在现代化发展战略的明确指导之下,要求国企注重人才的重要性,对其进行针对性的培养,以免产生专业技术人才的流失,更为企业现代化发展奠定人才基础.

作者：

杨丽

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作者单位：

贵州省广播电视信息网络股份有限公司,贵州贵阳 550000

关键词：

国有企业专业技术人才流失内在动因有效措施

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(11)

被引量1
参考文献量3