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基于企业战略的人力资源规划构建思考

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本文将详细介绍企业战略与人力资源规划间的关系,并提出优化规划流程、完善规划体系、强化激励管理及增设多元化发展四项完善人力资源规划构建的具体措施.为了提升企业的整体发展,达成基本战略,管理人员应采取有力措施,改进人力资源的管理体系,提升企业的综合实力,使其稳步发展.

张靖梓

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长春科技学院,吉林 长春 130600

企业战略 人力资源规划 激励管理

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(12)
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