互联网环境下高校人力资源管理的创新路径

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中文摘要：随着时代的发展,科技的进步,互联网技术也被广泛应用到人们的生活中来.因此,高校的人力资源管理也利用到了互联网.众所周知,互联网是一把双刃剑,在促进人力资源管理发展的同时,也对高校人力资源管理有着制约的作用.所以高校如果想以最快的速度对人力资源管理做到创新,就要找到互联网与高校人力资源管理的切入点,使二者之间相互融合,让互联网发挥出它真正的价值.本文就互联网环境下高校人力资源管理的创新途径来进行分析,以供高校人力资源管理者的参考.

作者：

李梦翔

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作者单位：

西安工业大学北方信息工程学院,陕西西安 710200

关键词：

互联网环境高校人力资源管理创新途径

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(12)

参考文献量3