我国高校工会参与劳动人事争议处理的路径研究

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中文摘要：由于高校人事制度的复杂性、高校教师的流动以及职称制度的不完善,高校人事争议案件频繁发生,对高校的名誉与和谐校园的建设产生了不良的影响.由于法律法规不完善、缺少专业人员和独立性不强;高校工会在参与人事争议时候有一定的困难.认为高校工会应该从建立工会参与劳动人事争议的制度、转变观念、配备必要的人员、建立相关组织和建设工会的独立性五个方面出发,才能更好参与劳动人事争议.

作者：

陈祥瑞

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作者单位：

龙岩市劳动人事争议仲裁院,福建龙岩 364100

关键词：

高校工会劳动人事争议路径

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(12)

被引量1
参考文献量2