劳动保障世界2020，Issue(14) ：3.

赣州小微企业人力资源管理共享模式研究

刘崟
劳动保障世界2020，Issue(14) ：3.
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赣州小微企业人力资源管理共享模式研究

刘崟1
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作者信息

  • 1. 江西理工大学应用科学学院,江西 赣州 341000
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摘要

小微企业在当今社会发展中起着重要作用,有效提高就业率,促进创业.小微企业不仅可以创造就业机会,还能创造大量社会财富,提高GDP.小微企业的存在与发展不仅仅关乎普通人的生存发展,更关系到社会是否稳定和谐.小微企业自诞生之日起就存在不容忽视的缺陷,如体量小、活动资金不足,这使它没有可以招揽优秀员工的资本.小微企业人力资源管理共享模式就在迫切的需求中应运而生,此种共享模式是一把双刃剑,在解决企业运行的问题,也存在一些隐患.

关键词

小微企业/人力资源/共享模式

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量3
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