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浅谈全面预算管理与绩效考核的协同运用

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在目前市场人才泛滥的现状中,企业之间竞争也愈演愈烈.如何利用全面预算管理实现公司利益的最大化,是企业面对的主要难题之一.如果一个企业有着全面的预算管理流程,对企业的发展改革能起到很好的促进作用.反之,会造成企业严重的财务损失和重大的人才流失等问题.另外企业的绩效考核同样很重要,是衡量企业员工成长状态的一个重要指标,一个优秀的企业一定有着自己严格的绩效考核标准,这样才能帮助企业更好地前进.本文主要探讨企业的全面预算与绩效考核之间的协同作用.

孟頔

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贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司,贵州 贵阳 550001

预算管理 绩效考核 协同运用

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(14)
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