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退休再就业人群劳动权益保障问题研究——以合肥市为例

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截至目前,我国六十岁以上老年人口已超2.3亿,庞大的老年人口加剧了我国的养老负担,"退休再就业"成为我国许多老年人的选择,然而我国关于退休再就业的相关法律还不完善,尚未制定针对退休再就业人群的专门法律,导致其再就业过程中所遭受的各种不公诉诸无门,本研究通过数据分析,试图了解目前合肥市甚至我国全体退休再就业者的劳动现状,目前我国退休再就业人群的劳动权益存在法律地位不去明确、工伤保险权有待进一步维护、同工同酬权得不到保障以及权益救济途径少等问题,针对这些问题并根据现行的相关立法提出完善对策.

秦依晴、李慧敏

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安徽大学管理学院,安徽 合肥 230601

退休人员 再就业 劳动权益保障

安徽大学2018年大学生创新创业项目训练计划项目

201810357536

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(14)
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