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南通交通综合体制改革后的人才引进与培养模式初探
南通交通综合体制改革后的人才引进与培养模式初探
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中文摘要：
南通交通综合体制改革后,如何加强人才引进并着力提高培养模式,是亟需解决的问题.以笔者所在南通港航事业发展中心为例,针对改革后人员数量、结构与单位正常发展需要存在的不匹配问题,通过课题调研,尝试探索方法结合单位实际予以解决,整合人力资源,为单位发展提供保障.
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作者：
沈波
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作者单位：
南通市港航事业发展中心,江苏 南通 226006
关键词：
人才
阶梯式成长
学习机制
出版年：
2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
劳动保障世界
影响因子：
0.141
ISSN：
1007-7243
年,卷(期)：
2020.
(14)
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