国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
劳动保障世界
2020,
Issue
(14) :
63.
南通交通综合体制改革后的人才引进与培养模式初探
沈波
劳动保障世界
2020,
Issue
(14) :
63.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
南通交通综合体制改革后的人才引进与培养模式初探
沈波
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
南通市港航事业发展中心,江苏 南通 226006
折叠
摘要
南通交通综合体制改革后,如何加强人才引进并着力提高培养模式,是亟需解决的问题.以笔者所在南通港航事业发展中心为例,针对改革后人员数量、结构与单位正常发展需要存在的不匹配问题,通过课题调研,尝试探索方法结合单位实际予以解决,整合人力资源,为单位发展提供保障.
关键词
人才
/
阶梯式成长
/
学习机制
引用本文
复制引用
出版年
2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
劳动保障世界
影响因子:
0.141
ISSN:
1007-7243
引用
认领
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果