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人力资源三支柱在企业的应用

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新经济常态下,企业要想实现更好的发展,就需要进行适应性调整,进而对人力资源管理提出了新要求.同时,为了能够对人才进行科学的运用并促进工作效率的提升,人力资源管理转型迫在眉睫.而三支柱模型作为人力资源中的代表性理论之一,能够为人力资源转型提供参考和借鉴.

陈佳

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人力资源 三支柱模型 运用

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(15)
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